202
COLLEGA'S
Heb ik geworven
Wat ik voor je kan doen?
INTERIM RECRUITMENT
CH& gaat voor u aan de slag als interim recruiter omdat uw organisatie moeite heeft met het invullen van (lastige) vacatures. De werkzaamheden zullen deels inhouse uitgevoerd worden om de kandidaatbeleving te waarborgen.
human resources
Voor een benchmark van uw salarishuis, is deze marktconform? Advies over reintegratie, of het professioneliseren van processen, deze implementeren en bewaken. CH& kan u en uw huidige HR afdeling ondersteunen of adviseren.
WERVING & SELECTIE
Dit proces is tijdrovend en een vak apart, daarom wordt het vaak uitbesteed aan een derde partij. CH& werkt met een vaste fee per ingevulde vacature, geen onverwachte kosten. Ook hier zijn meerdere werkwijzen mogelijk.
Waar kan ik mee helpen?
recruitmentstrategie of ander vraagstuk?
Op zoek naar medewerkers en heeft HR niet de tijd om een recruitmentstrategie op te zetten en/of uit te voeren? Of heeft u (nog) geen HR-afdeling en wilt u dat we meedenken? Of heeft u een ander vraagstuk en twijfelt u of u deze bij CH& neer kan leggen?
16
UUR PER WEEK
Gemiddeld gewerkt, per week, per klant
1,8
JAAR CH&
Als interim recruiter
Ik heb het vak geleerd on the job . Nuchterheid, zonder poeha, hard werken, niks mis mee. Dat begon al aan de kassa bij de supermarkt. Binnen mijn eigen bedrijf maak ik mijn eigen keuzes, in het belang van mijn opdrachtgevers, vanuit mijn ervaringen. Zo ben ik van toegevoegde waarde voor bedrijven met een personeelsvraagstuk.
Een header tekst. Lorem ipsuwerving en selectie lemelerveld, interim recruitment techniek en human resourcesm dolor sit amet, consectetur adipis cin elit. Nunc purus libero, interdum sed blandit acp retium facilisis turpis.
Thuis in techniek
En kennis van de arbeidsmarkt
CH& zoekt naar mogelijkheden om de arbeidsmarkt op te rekken, samen met u. Door ervoor te zorgen dat u een interessante werkgever bent voor techneuten, of opleidingsprogramma's op te stellen en aan te bieden. Niet denken in beperkingen, maar áltijd in mogelijkheden. Meer weten over mijn visie? Ik kom graag bij u langs voor een kennismaking.
De technische sector is een van de sectoren waar een enorm tekort aan vakmensen is. Toch biedt deze markt weer kansen. Waar het voor 5 jaar terug niet populair was om voor een 'doe'- beroep te kiezen, is 'de techniek' tegenwoordig het meest gegeven advies op scholen en bij omscholingstrajecten.